IM*MEDIA all'Ohana Meetup, per contribuire alla rivoluzione del mondo del lavoro

Il mondo del lavoro cambia alla velocità della luce, specialmente quello digitale. Lo sa bene Cocoon Project, un’organizzazione che fin dalla sua nascita supporta team di persone, aziende e innovatori nella creazione di valore e nel raggiungimento di obiettivi di crescita entusiasmanti e ambiziosi.

In passato tanti sono stati i progetti ideati dall’organizzazione stessa, sempre in costante movimento e determinata a migliorare le relazioni lavorative tra individui. Impegno e determinazione che quest’anno Cocoon ha focalizzato su una nuova iniziativa, incentrata su una tematica calda e importante: l’evoluzione del mondo del lavoro e le sue prospettive future.

L’evento si chiama Ohana Meetup e ha visto la partecipazione di game changer e professionisti provenienti da ogni parte del mondo (per citarne alcuni: Nick Richmond e Val Sedounik, membri dell’European Organisation Design Forum), costantemente impegnati ad evolvere il mondo del lavoro.

Il meetup, che è stato organizzato a Roma il 22 e 23 marzo 2018, si è svolto secondo la metodologia di lavoro della OST (Open Space Technology) e ha contribuito in questa sua prima edizione alla creazione di un nuovo ecosistema fatto di professionisti inseriti in ambiti lavorativi diversi che, condividendo idee, opinioni e punti di vista all’interno di uno spazio libero e creativo, hanno avuto l’opportunità di parlare e ragionare in modo diverso dal consueto.

Il nostro team, impegnato nel supportare l’evento partecipandovi anche attivamente, ha portato il proprio know-how e la propria esperienza diretta, raccontando come aver sposato metodologie come l’OST abbia migliorato il proprio ambiente di lavoro e fatto sorgere importanti iniziative che hanno suscitato forte interesse tra i partecipanti.

L'esperienza di IM*MEDIA: perché e come si è evoluta la nostra organizzazione aziendale interna ed esterna

Il punto di partenza affinché un’azienda lavori bene è che ognuno dei suoi collaboratori lavori in condizioni ottimali e sia motivato a farlo. Questo concetto, che può all’apparenza sembrare scontato e fin troppo semplicistico, in realtà mette al centro le persone, uno dei valori più importanti per un’impresa.

L’Ohana Meetup ha permesso di leggere con una potente lente di ingrandimento tematiche spesso non trattate in modo opportuno nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di creare un’organizzazione aziendale che punti a garantire il benessere delle persone coinvolte nei processi di lavoro. Esiste un’importante scuola di pensiero e di organizzazione aziendale, assolutamente valida, che lavora per spingere le aziende a riorganizzarsi e puntare alla valorizzazione dei singoli, evidenziando come sia importante ascoltare e immedesimarsi negli altri, staccandosi da quello che è il proprio punto di vista, che rischia di essere autoreferenziale.

Queste tematiche sono state assimilate all’interno del team d’agenzia ormai da diverso tempo e ciò ha permesso ad IM*MEDIA negli anni di creare e mantenere un ambiente di lavoro sano, produttivo e motivante. Ma non ci si è fermati a questo. Dati i risultati positivi ottenuti all’interno dell’azienda, abbiamo esteso queste nuove pratiche anche nel rapporto con altre realtà esterne, creando in particolare occasioni di coinvolgimento con altre aziende di respiro nazionale e internazionale che operano sul nostro stesso territorio.

Così è stato: la logica di networking che ne è nata ha permesso la creazione di My Digital Academy, un’iniziativa di formazione nuova sorta dalla collaborazione spontanea di imprese che hanno fatto rete per incentivare e porre le basi della crescita di nuove professionalità da inserire in futuro nelle aziende siciliane coinvolte, e che aggiunge un tassello in più nel progetto di crescita e rinnovamento che non si è mai smesso di perseguire.

Questa è la testimonianza che IM*MEDIA ha portato all’Ohana Meetup: azioni concrete volte al cambiamento della realtà che ci circonda, auspicando che in futuro eventi come questo vengano promossi e portati a conoscenza di più persone possibili, permettendo loro di ambientarsi in un mondo (non solo del lavoro) che si rinnova ad un ritmo vertiginoso, ormai impossibile da ignorare.